Học thuyết giá trị thặng dư | Giải thích Giá Trị Thặng dư cực kỳ đơn giản Dễ hiểu

26

Học thuyết giá trị thặng dư đang là từ khóa được rất nhiều bạn tìm kiếm. Vậy nên hôm nay Điểm Tốt sẽ mang đến các bạn nội dung Học thuyết giá trị thặng dư | Giải thích Giá Trị Thặng dư cực kỳ đơn giản Dễ hiểu thông qua clip và khóa học dưới đây:



Mua khóa học này trên Unica: Mua Ngay

Mua khóa học này trên Kyna: Mua Ngay

Giá trị thặng dư là gì? nếu học triết học thì bạn không thể không biết đến khái niệm này? nhưng có thể học triết khá khó hiểu, vậy bạn có thể xem video này để có cái nhìn đơn giản hơn.
——————————————
► Link tải ứng dụng học tiếng anh 4English cực hữu ích:
• iOS:
• Android:
Page chính thức:
Inbox với fanpage của 4English & gửi mã KTTV để được giảm giá 50% gói PRO trọn đời
—————————————————————————————
Donate cho KTTV:
Techcombank: 19035547651013
CTK: VU HOANG DUONG (chi nhánh Hoàng Gia – HN)
Momo: 0396.140.774 (PHAM THI THU HUONG)
Cổng Donate:
♥ Link Khóa học Tâm lý, Tiếng Anh, Thuyết Trình, … :
♥ Mua sản phẩm ủng hộ KTTV:
♦ Group trên Facebook:
♣ Page Facebook: h
Cảm ơn bạn đã ủng hộ! ♥
#KienThucThuVi

Tag: Học thuyết giá trị thặng dư, kiến thức thú vị, kiến thức, thú vị, giá trị thặng dư, giá trị thặng dư là gì, giải thích giá trị thặng dư

Cảm ơn các bạn đã theo dõi nội dung Học thuyết giá trị thặng dư | Giải thích Giá Trị Thặng dư cực kỳ đơn giản Dễ hiểu. Điểm Tốt hy vọng đã giúp được bạn giải đáp được vấn đề, mọi thắc mắc hay bình luận xuống phía dưới.

Xem thêm: https://thuthuathay.net/category/ren-luyen

26 Comments

  1. Theo mình thì câu cuối sẽ ntn:
    Vì khi ng lao động tự làm cùng 1 công sức đó sẽ k nhận đc 15tr, thường là ít hơn mức đó.
    Do có sự tổ chức, phân công lao động. nên Tổng tiền kiếm được của nlđ sẽ nhiều hơn nếu nlđ làm nhỏ lẻ.
    Ví dụ: Tổng 5 người thu nhập 1 tháng là 50tr, chia đều mỗi người 10tr/tháng
    Nhưng khi 20 người thu nhập 1 tháng là 300tr vì có sự kết hợp của nhiều ng mới có thể làm đc 1 số việc. chia đều mỗi người 15tr/tháng.
    Và người tổ chức, quản lý 20 đó sẽ trả cho mỗi người 12.5 tháng. đút túi 50tr/tháng. mỗi người kia sẽ nhận được thêm 2.5tr/tháng.
    Tất cả cùng có lợi. Khi ăn được thì ng đứng đầu sẽ ăn đc nhiều nhất, nhưng khi toang thì cũng là họ.

    Reply
  2. Làm 8 tiếng 4 tiếng còn lại thì nhân 1,5. Người ta bỏ vốn thì phải sinh lời. Tiếng tới 1 xã hội đại đồng tự cấp tự phát thì rất khó. Loài người dường như không thể phát triển theo quy luật này. Còn kinh tế thị trường định hướng nó là cái gì?

    Reply
  3. Đó là khoản dôi ra của sức lao động, nếu không muốn nói là, nếu như tất cả công nhân chỉ làm đúng giờ của mình thì gần như lợi nhuận của sản phẩm là rất ít.
    Nói chung là thặng dư lao động chính là đảm bảo năng suất lao động trong tình trạng kiểm soát được!

    Reply
  4. Video của mình rất hay tuy nhiên về phương pháp bóc lột của admin trình bày chỉ là phương pháp bóc lột tuyệt đối thôi tức là tăng số giờ lao động. Còn một phương pháp nữa đó là bóc lột tương đối tức là tăng năng suất lao đông, cải tiến kỹ thuật, từ đó làm giảm hao phí lao động cá biệt xuống nhỏ hơn hao phí lao động xã hội cần thiết, từ đó giá trị thặng dư được tạo ra trong khi ngày công không đổi. Admin tham khảo nhé.

    Reply
  5. bởi vì người ta tạo ra nơi để mọi người có thể lao động kiếm thêm thu nhập nuôi sống bản thân và gia đình.
    còn khi bạn để chủ doanh nghiệp lợi dụng giá chị thặng dư để bóc lột bạn thì bạn là một kẻ hèn nhác không dám nói lên chính kiến của bản thân.

    Reply
  6. Mình nghĩ giá trị thặng dư cần giải thích bằng biểu đồ Cung cầu, giá dựa vào lý thueyét của Kinh tế vi mô, trước có học rồi mà quên, vẽ biểu đồ đó ra là hiểu được thặng dư như thế nào

    Reply
  7. giá trị thặng dư nó sẽ nhập vào quỹ rủi ro, vì lúc khó khăn , phá sản, chẳng có ông công nhân nào làm không công cho bạn, họ nói nếu tôi làm không công cho ông thì tôi " cạp đất mà ăn à"

    Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *